精準做好全流程培訓。構建適應性培訓、職業技能培訓、學歷教育有機統一的教育培訓體系，聚焦京津地區市場亟須和個人所長，設置實用性強、就業率高的培訓課程，為651名退役軍人培訓賦能。
持續深化就業服務。健全政企推介、市場引導、社會支持三位一體就業服務體系，大力推進“十個一批”就業幫扶舉措，通過線上線下招聘、政企合作推介、機關企事業招錄等多種方式，有力保障了退役軍人就業需求和企業用工需求。全年開展專場招聘會28場，567家企業提供就業崗位6390個，幫助660人實現就業。健全退役軍人教師培養、聘用機制，讓退役軍人成為中小學教師隊伍的重要組成部分。同時積極探索計劃招錄橫向發展，在機關事業單位招錄中單列退役軍人計劃。累計12名退役軍人走上教師崗位，事業編招考共單列退役軍人計劃6個，退役軍人紀律性強、執行力強、責任心強的特有優勢，收獲了越來越多用工單位的廣泛認可和贊許。
助力京津冀協同發展。充分發揮承德資源和人力輸出優勢，出臺《關于環京津縣區加大京津冀退役軍人工作協同發展的實施方案》，與密云、懷柔、平谷、薊州簽訂推進退役軍人工作協同發展框架協議，打造京津冀退役軍人工作領域合作圈，助推京津冀在人才互補、文化旅游、醫療康養等領域深化合作，經驗做法得到退役軍人事務部的高度肯定。
全面加強創業幫扶。為41名自主擇業軍轉干部開展電子商務、市場營銷、創業運作等創業培訓，有效提升自主擇業軍轉干部創業能力。與金融機構合作為退役軍人提供“返鄉創業貸”“軍創貸”，全年為退役軍人提供貸款1018萬元，助力退役軍人中小企業、個體工商戶等經營主體發展壯大。
